Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen by Markus Dobler & Pascal Croset

Autor:Markus Dobler & Pascal Croset
Die sprache: deu
Format: epub
ISBN: 9783658288631
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden

2.Informationsmangel wird gerne als Begründung für Low Performing genommen, ist jedoch selten der tatsächliche Grund

3.Führungskräfte glauben häufig, dass um des lieben Friedens willen möglichst wenige Informationen besser seien als zu viele. Doch Informationen weitergeben ist auch eine Form der Wertschätzung.

4.Der ständige Schrei nach fehlenden Informationen kann auch ein Hilferuf der Mitarbeiter sein, der in Wahrheit auf ein gestörtes Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter hinweist.

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